Comment mieux piloter les données de sa Déclaration Sociale Nominative ?
DSN, Bilan social, BDESE ou encore Index Égalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes, autant de bilans sociaux que les services de Ressources Humaines doivent produire à partir de leurs indicateurs.
Ainsi, le pilotage des données est vraiment devenu un vrai enjeu pour les services RH.
Pourtant, ils sont confrontés à de nombreuses difficultés pour construire leurs reportings : fiabilité des données, consolidation à la main ou encore dépendance de la DSI pour réaliser des rapports, etc.
Il existe des solutions qui permettent déjà aux entreprises de collecter, analyser et partager les données simplement et facilement.
Mais il est possible d’aller plus loin et d’avoir accès à plusieurs dizaines de tableaux de bord paramétrés et prêts à l’emploi avec l’ensemble des données provenant de votre Déclaration Sociale Nominative (DSN).
L’objectif ? Faire ressortir des données spécifiques pour faciliter votre bilan social, votre BDESE ou votre index égalité homme/femme.
Au programme de ce webinaire :
Pourquoi la DRH utilise MyReport ?
“Désormais j’ai mes données à jour instantanément et MyReport garantit leur fiabilité. Le côté intuitif de la solution et l’actualisation en un clic sont un vrai plus. Prochaines étapes : BDESE, index égalité HF et bilan social complet.”
Benjamin Thomas
Responsable Administratif du personnel
Verdié Voyages