MyReport : la solution pour digitaliser votre gestion RH

Pour gérer de façon performante le capital humain d’une entreprise, les responsables des ressources humaines ont tout intérêt à s’appuyer sur un large ensemble d’informations. Or, la quantité de données disponibles et utiles à la gestion des ressources humaines est énorme. Si bien que les collecter, les traiter et les analyser représente un travail qui nécessite beaucoup de temps et de compétences techniques que n’ont pas forcément les responsables RH.

Dans ce contexte, l’efficacité opérationnelle peut passer par une bonne digitalisation RH. En effet, des outils numériques, et notamment une solution de business intelligence et de reporting RH comme MyReport, peuvent se révéler bien utiles aux responsables RH. En automatisant le travail de collecte et de traitement de la data et de création de reporting, MyReport facilite la gestion RH en fournissant aux responsables du capital humain de la data fiable et simple à interpréter grâce à la data visualisation. Ces données les aident à piloter plus sereinement la masse salariale et à prendre les meilleures décisions pour l’entreprise.

Qu’est-ce que le reporting RH ?

Le reporting est un élément clé pour prendre des décisions stratégiques au sein d’une entreprise. Il s’agit d’un processus de collecte, d’agrégation et de présentation d’informations sous une forme structurée et régulière, qui permet de suivre les performances de l’entreprise et d’orienter les actions futures.

Dans le cadre des ressources humaines, le reporting peut englober un large éventail de données, allant de l’analyse des coûts de la main-d’œuvre aux indicateurs de performance des employés, en passant par le suivi des programmes de formation et le respect de la conformité légale.

Le reporting RH : une vision claire pour gérer le personnel

Les responsables RH doivent jongler avec de nombreuses missions :

• Suivi des recrutements
• Gestion des compétences
• Évaluation des performances
• RSE
• Obligation envers les salariés (mutuelle, participation, visites médicales…)
• …

En disposant d’un système de reporting fiable, ils peuvent obtenir une vision plus claire et plus précise de ces différents domaines. En effet, le reporting transforme les données brutes en informations exploitables. Pour les responsables RH, se baser sur des données fiables et à jour est essentiel pour prendre des décisions éclairées. Que ce soit pour déclencher des recrutements, identifier des problématiques de management, sonder le bien-être des salariés, le reporting fournit une base solide pour orienter la politique RH en s’appuyant sur des faits et non sur des intuitions.

MyReport : la solution de reporting pour les responsables RH

Automatiser la création de reportings RH sur mesure

MyReport est une solution qui automatise la création de reportings sur mesure, éliminant ainsi les tâches manuelles et fastidieuses. Les responsables RH peuvent configurer des tableaux de bord personnalisés qui reflètent les KPIs les plus pertinents pour leur organisation. Cette personnalisation s’appuie sur une identification précise des besoins en reporting de l’entreprise, permettant ainsi de concevoir des outils qui parlent directement aux enjeux spécifiques de chaque structure.

La data visualisation au cœur de vos reportings RH

L’un des points forts de MyReport réside dans ses fonctionnalités avancées en termes de data visualisation. Les responsables RH peuvent ainsi intégrer dans leurs reportings des représentations graphiques intuitives et interactives, rendant la compréhension et l’analyse des données beaucoup plus simples. Que ce soit par des graphiques, des camemberts, des histogrammes ou des cartes, la data visualisation facilite grandement la communication des insights aux différentes parties prenantes.

Simplifier le pilotage RH grâce au reporting

Les reportings produits par MyReport apportent une valeur ajoutée considérable en termes de pilotage financier des ressources humaines. En mettant en exergue des indicateurs tels que le coût par employé, le retour sur investissement des programmes de formation ou encore l’efficacité des plans de rémunération, MyReport fournit aux décideurs RH des leviers d’action pour optimiser les dépenses et contribuer au succès financier global de l’entreprise.

Vous souhaitez déployer un logiciel de reporting RH au sein de votre entreprise ? MyReport vous invite à découvrir sa solution compatible avec de nombreux outils RH.